Génesis enfrenta el Desarrollo Organizacional como un proceso dinámico, sistémico y continuo de cambios planeados, con métodos e instrumentos que busquen optimizar la interacción entre las personas y grupos para un constante perfeccionamiento, y lograr además, una adecuada gestión del capital humano en las organizaciones.

Para apoyar y dirigir el Desarrollo Organizacional Génesis ofrece servicios en temas tales como:

Diagnóstico Organizacional
Clima Laboral
Formación de Equipos
Cultura Organizacional

Capacitaciones o Talleres a empresas, Génesis ofrece los siguientes temas a capacitar:

Liderazgo Transformador
Trabajo en Equipo
Clima Organizacional
Comunicación Efectiva

El proceso de selección es utilizado para proceder a la contratación de nuevo personal, se basa en el análisis de puesto, que brinda información para describir las funciones, las especificaciones personales y los niveles de desempeño que requiere cada puesto. Permite integrar a los planes de recursos humanos corto y largo plazo, el conocimiento de las vacantes futuras con cierta precisión.

Génesis ofrece realizar procesos de selección completos, comenzando con el reclutamiento y finalizando con la inducción de él o los seleccionados.

Modelos de trabajo

Génesis trabaja bajo dos modelos ampliamente utilizados por las organizaciones como son:

- Modelo de Gestión por Competencias.

- Modelo de Gestión del Conocimiento.